Functie: Interim operationeel manager bij een houtverwerkend bedrijf; indirect leidinggevend aan ca. 95 fte, direct aan 5 fte.

Duur van de opdracht: 13 maanden

Doel van de opdracht:

• Structuur brengen in de organisatie
• Het tot stand brengen van een cultuurverandering
• Opzetten verbeteringsteams en begeleiding
• Verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele leiding
• Coachen productieleiders
• Opzet management informatie
• Eenheid en begrip brengen binnen de organisatie tussen de verschillende afdelingen
• Verhogen flexibiliteit en inzetbaarheid personeel
• Het uitdenken en doorvoeren van efficiëntie en productieverhoging verbeteringen